Onderzoek naar effect thuiswerken op innovatief gedrag

Heeft thuiswerken invloed op de manier waarop medewerkers denken, samenwerken en bijdragen aan innovatie? Deze vraag staat centraal in het onderzoek dat Robin Urbanus uitvoert aan de Erasmus Universiteit. Robin is daarnaast werkstudent bij QuatroHR.

Het onderzoek geeft ons een inkijkje in de manier waarop thuiswerken van invloed is op de creativiteit, het krijgen van nieuwe ideeën en het aandragen van innovatieve oplossingen. Voor de HR-adviseurs van QuatroHR een interessant onderzoek, omdat wij als geen ander het belang van innovaties voor organisaties kennen. Het is dan ook van toegevoegde waarde als wij onze klanten gerichter kunnen informeren en adviseren over de mogelijke effecten van thuiswerken op vernieuwing.

Als de onderzoeksresultaten bekend zijn, delen we die graag met je. Blijf op de hoogte van het onderzoek via onze website en volg ons op LinkedIn.