Waarom QuatroHR
HR op maat bij elk verandertraject
Bij QuatroHR krijg je geen standaard HR-dienstverlener, maar een hecht team van betrokken experts met elk hun eigen specialisatie. Judith, Peter, Jessica, Naomi, Marlies, Sjors en Elysa – samen brengen we een bak aan ervaring, daadkracht en creativiteit. En daarbij worden we versterkt met Saskia in de rol van projectmanager,
Geen wollige verhalen, maar slimme en concrete ondersteuning. Ons doel? Jouw organisatie versterken met HR professionals waar je echt iets aan hebt – van operationeel niveau tot strategisch management. We duiken in jouw organisatie, voelen de bedrijfscultuur aan en slaan bruggen tussen medewerkers en management. Het resultaat: innovatieve, efficiënte en passende HR-oplossingen die verrassen en het verschil maken.
Wat QuatroHR écht uniek maakt? Je krijgt niet alleen één HR-professional, maar de kracht van ons hele team op de achtergrond. Samen benutten we elkaars expertise om jou het beste te bieden. En als onderdeel van de Hoek en Blok groep hebben we bovendien toegang tot nóg meer specialistische kennis.
We werken op interim basis zonder risico op schijnzelfstandigheid en zorgen voor continuïteit. Valt er iemand weg door ziekte of vakantie? Geen zorgen. Wij kunnen dat als team direct opvangen. Zo ben je altijd verzekerd van professionele HR-ondersteuning.
HR bij fusies
Een fusie of overname is een van de grootste verandertrajecten die jouw bedrijf kan meemaken. Als ondernemer is het een hele klus om de cultuur, arbeidsvoorwaarden en procedures van beide organisaties op elkaar af te stemmen. En dat niet alleen: zeker in onrustige tijden wil je talentvolle medewerkers aan je organisatie binden.
Heeft jouw HR-afdeling onvoldoende ervaring met fusies? Of heb je zelf geen eigen HR-adviseur in dienst? Schakel dan de expertise in van QuatroHR. Zo weet je precies waar je op moet letten en voorkom je onrust bij je medewerkers.
HR bij reorganisaties
Een reorganisatie is geen makkelijk moment voor jouw bedrijf. Zo is er veel onzekerheid over een mogelijk ontslag en ervaart bijna iedere medewerker onrust. Aan jou als ondernemer de taak om het verandertraject in goede banen te leiden.
Wil jij je liever focussen op de strategische keuzes? Maak dan gebruik van de expertise van QuatroHR. Wij gaan met medewerkers in gesprek en schrijven het sociaal plan en de vaststellingsovereenkomsten. Zo heb jij tijd om je te blijven richten op het ondernemen en heb je de zekerheid dat de reorganisatie voldoet aan de wettelijke eisen.
HR bij fusies
Een fusie of overname is een van de grootste verandertrajecten die jouw bedrijf kan meemaken. Als ondernemer is het een hele klus om de cultuur, arbeidsvoorwaarden en procedures van beide organisaties op elkaar af te stemmen. En dat niet alleen: zeker in onrustige tijden wil je talentvolle medewerkers aan je organisatie binden.
Heeft jouw HR-afdeling onvoldoende ervaring met fusies? Of heb je zelf geen eigen HR-adviseur in dienst? Schakel dan de expertise in van QuatroHR. Zo weet je precies waar je op moet letten en voorkom je onrust bij je medewerkers.
HR bij reorganisaties
Een reorganisatie is geen makkelijk moment voor jouw bedrijf. Zo is er veel onzekerheid over een mogelijk ontslag en ervaart bijna iedere medewerker onrust. Aan jou als ondernemer de taak om het verandertraject in goede banen te leiden.
Wil jij je liever focussen op de strategische keuzes? Maak dan gebruik van de expertise van QuatroHR. Wij gaan met medewerkers in gesprek en schrijven het sociaal plan en de vaststellingsovereenkomsten. Zo heb jij tijd om je te blijven richten op het ondernemen en heb je de zekerheid dat de reorganisatie voldoet aan de wettelijke eisen.
Onze HR-adviseurs vinden voor jou de oplossing
Of je nu net je eerste medewerkers in dienst hebt genomen, of morgen je 100ste medewerker aanneemt: als ondernemer krijg je dagelijks te maken met HR-vraagstukken. Wil je daar liever geen omkijken naar hebben? De HR-adviseurs van QuatroHR zorgen voor de verbinding tussen jou en je medewerkers, en komen met verrassende oplossingen. Zo heb jij tijd om te doen wat je het liefste doet in jouw bedrijf.
Stay In Touch