HR-consultant

HR-consultant voor het succesvol uitvoeren van HR

Je staat er misschien niet altijd bij stil, maar in elk bedrijf spelen HR-vragen. Denk bijvoorbeeld aan vragen over opleiding en ontwikkeling, het inwerktraject van nieuwe medewerkers of het slim inzetten van jouw mensen: nu en in de toekomst. Wil je zeker weten dat je deze en andere HR-vraagstukken correct beantwoordt? Schakel dan een HR-consultant in met de juiste kennis.

Wat is een HR-consultant?
De begrippen HR-adviseur, HR-functionaris en HR-consultant worden regelmatig door elkaar gebruikt. En dat is logisch als je je bedenkt dat de functies grotendeels met elkaar overeenkomen. In de regel zijn deze professionals in staat om zelfstandig operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken op te lossen. Je kunt de HR-consultant dus inschakelen om te bouwen aan HR, maar ook voor het inzetten van strategische personeelsplanning.

Ben je op zoek naar specifieke HR-kennis, of heeft jouw bedrijf geen HR-adviseur in dienst? De HR-adviseurs van QuatroHR staan voor je klaar en gaan graag aan de slag met jouw HR-vraagstukken. Zo weet je zeker dat alles goed geregeld is. Voor jou, je managers en medewerkers.

 

Wat doet een HR-consultant?
De werkzaamheden van een HR-consultant zijn heel divers. Om te weten wat een HR-adviseur voor jouw bedrijf kan betekenen, onderscheiden we vanuit QuatroHR vier fases. In onderstaand schema vind je per fase voorbeelden van werkzaamheden die we uitvoeren. Benieuwd met welke fase jouw bedrijf het meest geholpen is? Neem contact met ons op.

Tijdelijke of langdurige ondersteuning
Heb jij een HR-adviseur in dienst die alle HR-vragen oppakt en heb je tijdelijk extra kennis nodig? Dan biedt een HR-consultant van QuatroHR uitkomst. Uiteraard kunnen wij ons ook als interim professional aan jouw bedrijf verbinden. Handig als je zelf geen HR-professional in dienst hebt.

Wij verdiepen ons snel in jouw bedrijf, en weten precies wat er nodig is om management en medewerkers met elkaar te verbinden. Niet voor niets zeggen klanten over ons dat we hen verrassen met onze oplossingen.

Wat doet een HR-consultant?
De werkzaamheden van een HR-consultant zijn heel divers. Om te weten wat een HR-adviseur voor jouw bedrijf kan betekenen, onderscheiden we vanuit QuatroHR vier fases. In onderstaand schema vind je per fase voorbeelden van werkzaamheden die we uitvoeren. Benieuwd met welke fase jouw bedrijf het meest geholpen is? Neem contact met ons op.

Tijdelijke of langdurige ondersteuning
Heb jij een HR-adviseur in dienst die alle HR-vragen oppakt en heb je tijdelijk extra kennis nodig? Dan biedt een HR-consultant van QuatroHR uitkomst. Uiteraard kunnen wij ons ook als interim professional aan jouw bedrijf verbinden. Handig als je zelf geen HR-professional in dienst hebt.

Wij verdiepen ons snel in jouw bedrijf, en weten precies wat er nodig is om management en medewerkers met elkaar te verbinden. Niet voor niets zeggen klanten over ons dat we hen verrassen met onze oplossingen.

Fase 1
HR-basis op orde

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Opzetten arbeidsvoorwaarden
  • Personeelsadministratie

Ontdek hoe wij helpen

Fase 2
Bouwen aan HR

  • Opstellen functieprofielen
  • Ontwikkelen personeelshandboek
  • Opzetten gesprekscyclus

Ontdek hoe wij helpen

Fase 3
Verbindend HR

  • Onboardingsplan
  • Aandacht voor ontwikkeling
  • Duurzame inzetbaarheid

Ontdek hoe wij helpen

Fase 4
Strategisch inzetten HR

  • Strategische personeelsplanning
  • Management development
  • Medewerkerstevredenheid

Ontdek hoe wij helpen

Benieuwd naar onze oplossing voor jouw HR-vraagstukken?

Nodig ons uit voor een kennismakingsgesprek!

0184 75 05 75 | team@quatrohr.nl