Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt – slim inspelen op veranderingen

De arbeidsmarkt in Nederland staat nooit stil en dat brengt voor jou als ondernemer de nodige uitdagingen met zich mee. Zo voelt het nu misschien onmogelijk om de juiste medewerker te vinden, terwijl je een paar jaar terug nog 100 brieven per vacature kreeg. Vind dan nog maar eens de persoon die het beste bij jouw bedrijf past.

Aantrekkelijk werkgever antwoord krapte arbeidsmarkt
Op een krappe arbeidsmarkt is de vraag naar arbeid groter dan het aanbod. Grote kans dat het daarom lastig is om openstaande vacatures te vervullen. Zeker als je op zoek bent naar medewerkers met ervaring of een specifieke opleiding. In dat geval kan de krappe arbeidsmarkt het voortbestaan van jouw bedrijf in gevaar brengen. Je hebt nu eenmaal goede krachten nodig.

Hoe zorg je dat je toch de juiste mensen aan je bedrijf weet te binden? De ervaring leert dat aantrekkelijk werkgevers minder moeite hebben om mensen te vinden. Investeren in employer branding is daarom zeker het overwegen waard. Als aantrekkelijk werkgever zorg je bijvoorbeeld dat medewerkers voldoende kansen hebben om zich te blijven ontwikkelen. Ook staan thema’s als duurzame inzetbaarheid en een opleidingsplan hoog op de agenda.

Benieuwd hoe jij een aantrekkelijk werkgever blijft? Nodig ons uit voor een kennismakingsgesprek.

 

Deelname initiatieven arbeidsmarkt
In Nederland is er in veel sectoren krapte op de arbeidsmarkt. In de horeca, het onderwijs, maar ook binnen de zorg erg lastig om nieuwe collega’s te vinden. En dat niet alleen: de uitstroom is enorm hoog. Wij vinden het belangrijk dat professionals in de zorg niet verloren gaan. Daarom werkt QuatroHR met veel plezier mee aan het initiatief van werkgevers in Drechtsteden om zorgprofessionals te behouden.

Het initiatief geeft zorgmedewerkers de kans om (tijdelijk) bij een andere zorginstelling te gaan werken. De professional kan dit doen met behoud van het salaris en een terugkeergarantie. Zo hopen we zorgmedewerkers die zich niet meer helemaal happy voelen in hun huidige functie, toch te behouden voor de zorg.

Vind de juiste medewerker in ruime arbeidsmarkt
Een ruime arbeidsmarkt is voor veel werkgevers prettig. Openstaande vacatures kun je vaak sneller vervullen en je huidige medewerkers gaan minder snel op zoek naar ander werk. De banen liggen in een ruime arbeidsmarkt nu eenmaal niet voor het oprapen.

Dat is voor jou als werkgever natuurlijk een fijne uitgangspositie. Toch is het ook bij een ruime arbeidsmarkt van belang om te blijven investeren in je medewerkers. Anders is de kans groot dat medewerkers jouw organisatie verlaten als de economie aantrekt. Benieuwd hoe je medewerkers bindt en boeit? Wij helpen je graag!

Deelname initiatieven arbeidsmarkt
In Nederland is er in veel sectoren krapte op de arbeidsmarkt. In de horeca, het onderwijs, maar ook binnen de zorg erg lastig om nieuwe collega’s te vinden. En dat niet alleen: de uitstroom is enorm hoog. Wij vinden het belangrijk dat professionals in de zorg niet verloren gaan. Daarom werkt QuatroHR met veel plezier mee aan het initiatief van werkgevers in Drechtsteden om zorgprofessionals te behouden.

Het initiatief geeft zorgmedewerkers de kans om (tijdelijk) bij een andere zorginstelling te gaan werken. De professional kan dit doen met behoud van het salaris en een terugkeergarantie. Zo hopen we zorgmedewerkers die zich niet meer helemaal happy voelen in hun huidige functie, toch te behouden voor de zorg.

Vind de juiste medewerker in ruime arbeidsmarkt
Een ruime arbeidsmarkt is voor veel werkgevers prettig. Openstaande vacatures kun je vaak sneller vervullen en je huidige medewerkers gaan minder snel op zoek naar ander werk. De banen liggen in een ruime arbeidsmarkt nu eenmaal niet voor het oprapen.

Dat is voor jou als werkgever natuurlijk een fijne uitgangspositie. Toch is het ook bij een ruime arbeidsmarkt van belang om te blijven investeren in je medewerkers. Anders is de kans groot dat medewerkers jouw organisatie verlaten als de economie aantrekt. Benieuwd hoe je medewerkers bindt en boeit? Wij helpen je graag! 

Benieuwd naar onze oplossing voor jouw HR-vraagstukken?

Nodig ons uit voor een kennismakingsgesprek!

0184 75 05 75 | team@quatrohr.nl